الورشة الثالثة | ٢٠٢٤
الورشة الثالثة ٢٠٢٤ – كيفية تعليم البودكاست III
- 7و8 سبتمبر
- عبر الانترنت
ركزت ورشة العمل الأخيرة لتدريب المدربات/ين على موضوعات ثقافة المراجعة والتقييم، وكيفية التسويق للمدربات/ين، وتعليم البودكاست للناشطات/ين وتقييم البرنامج السنوي.
اليوم الأول
بعد شهرين حافلين بالأنشطة للمشاركات/ين الخمسة عشر، حيث خططن/وا ويسرن/وا تدريباتهن/م بأنفسهن/م، اجتمعنا وفكرنا في كيفية سير الأمور. ما هي أنواع التحديات التي واجهناها؟ وكيف قمنا بالتعامل معها؟ وما هي الاستشارات والدعم الذي يمكن أن ت/يقدمه لنا مرشداتنا ومرشدونا العزيزات والأعزاء؟
بعد ذلك، تابعنا موضوعين بدأنا مناقشتهما في الصيف، باستخدام منهجية معسكرات التدريب. ناقشنا سؤالي “كيف نتعامل مع التمييز؟” و”كيف نتعامل مع المشاركات/ين اللاتي والذين يصعب التعامل معهن/م؟”.
شاركنا معرفتنا الجماعية وطورنا معًا استراتيجيات.
لو كانت تجاربنا التدريبية عبارة عن صورة، فسوف تكون هذه:
بعد الغداء، تناولنا موضوع الأخلاقيات في البث الصوتي والتدريس – خاصة عندما نعمل مع مجموعات ممن تسمى بالمجتمعات التي تم البحث فيها بشكل كبير. واتفقنا على حقيقة مفادها أن الإنتاج يجب أن يضع دائمًا سلامة ورفاهية الأشخاص الذين واللاتي نعمل معهن/م في الاعتبار وناقشنا النهج العملي لمبدأ عدم الإضرار ومسؤولياتنا كمنتجات/ي بودكاست ومدربات/ين بودكاست تجاه الحدود التي يجب أن يحترمها البودكاست.
صحبتنا الخبيرة لجين حاج يوسف في رحلة لاستكشاف عالم كيفية تدريس تسويق البودكاست. وغطت مجالات الذكاء الاصطناعي وأهمية تحسين محركات البحث في مجال البودكاست بالإضافة إلى كيفية قراءة البيانات التي نجمعها عن مستمعاتنا/مستمعينا والاستفادة منها. وتعلمنا عن مزايا التركيز على جمهور محدد ومتابعات/ين فضوليات/ين بشأن الموضوعات التي نعمل عليها – بدلاً من محاولة التحدث إلى أي شخص لأنه في أسوأ الأحوال يكون هذا عرضة لخلق خطاب كراهية وجذب الشخصيات الوهمية.
اليوم الثاني
بدأ يومنا الثاني كالمعتاد ببعض تمارين الإحماءات والحصاد لليوم السابق قبل أن ندخل في مناقشة شيقة للغاية حول الأخلاقيات وطرق العمل بشأن الصحة والحقوق الجنسية والإنجابية في البودكاست كموضوعات يتم التركيز عليها وكذلك مع الناجيات/ين. شاركت خبيرتانا المدعوتان هديل بنادري (بودكاست شوش) وبراء صليبي (بودكاست ديفاميل وبودكاست شرف) تجاربهما وشاركت للمشاركات/ين أفكارهن/م بناءً على أفكارنا حول أخلاقيات البودكاست والتدريب من اليوم السابق.
بعد هذه الجلسة، ألقينا نظرة على مستقبلنا كمدربات/ين بودكاست وكيفية تسويق أنفسنا. شاركتنا خبيرتنا مي خالد بخبرتها في هذا الموضوع بعد أن اكتسبت خبرة كبيرة في عالم الشركات.
بعد هذه الجلسة المثمرة، تابعت كل من رشا الديب وكارلوتا هاك ذلك بمناقشة سؤال كيفية تطوير شبكة مدربات/ي بودكاست أصواتنا.
وبما أنها كانت آخر ورشة عمل لبرنامج تدريب المدربات/ين لعام 2024، فقد قمنا بالمرور على برنامج العام الماضي وتقييمه والتفكير فيه واختتمنا بدوافعنا الشخصية من غاية نشر رسالة البودكاست.